Кейс
СенталEmail Outreach
Сентал: 21 лид из 6 811 контактов, open 81%
IT-рекрутинг и подбор технических специалистов
Сентал · HR21 лид из 6 811 контактов, open 81%
IT Рекрутинг / HR
21лидов
5 мес.срок
81%Open Rate
4.8%Reply Rate
6 811контактов
О клиенте
Сентал
Сентал — рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе IT-специалистов и технического персонала для компаний.
Задача
Исходная ситуация
Высокая конкуренция среди IT-рекрутеров. Нужно было выйти на HR-директоров и нанимающих менеджеров с конкретным преимуществом.
Что сделали
4 шага к результату
01
База IT-компаний с активным наймом
Таргетировались на компании с открытыми вакансиями IT-специалистов на HH. Фильтр: более 3 открытых позиций.
02
Оффер через скорость закрытия
Письмо: "Сколько в среднем закрывается вакансия разработчика у вас? У нас — 18 дней." Конкретно.
03
Open 81% через персонализацию темы
Тема письма содержала название компании и конкретную вакансию, которую нашли на HH. Высочайший открыто.
04
21 лид за 5 месяцев
Стабильный поток квалифицированных лидов в HR-сегменте за 21 кампанию.
Результат
21
квалифицированных лидов
Переданы в отдел продаж с полным контекстом
81%
Open Rate
Средний показатель открытий по всем кампаниям
4.8%
Reply Rate
Конверсия в ответ — при норме рынка 3–5%
Проверим аутрич
на вашей задаче
Разберём аудиторию, оффер и первый тест: кому писать, с какой гипотезой и какой объём базы нужен для проверки.
Обсудить запускХотите проверить свою аудиторию?Бот соберёт стартовую выборку из 100 контактов по вашим критериям.
Забрать 100 контактов